xAI 如何了？

一天之内，两位聚会创举东谈主离开，一线职工集体在 X 上发"我从 xAI 下野了"，时辰线密集到像下饺子。

" I left xAI "致使冲上热搜。

外界运转追问：这是弥远流动，照旧出了问题？

就在公论发酵之际，马斯克本东谈主火速下场回复。

中枢就三句话：

1、xAI 重组，是为了进步推行效果。

2、公司成长得太快，组织必须进化，有东谈主走属于结构性疗养。（划要点）

3、还在积极招聘——若是你对"在月球上造质料驱动器"感酷爱，宽宥加入。

话虽未几，但信息量蛮大。

尤其是第二句。

因为在职工这头，岂论是这两天走的，照旧更早离开的，公开说法简直都是——

"开启新篇章""去作念点新的东西"，听起来像主动回身。

而雇主的版块则是：组织升级，阶段变化，你得走了。

是以，这究竟是职工爱羽毛，照旧雇主玩上修辞了呢？

马斯克：下野系组织结构疗养

先看马斯克的说法。

在 X（原 Twitter）以及前一天的里面全员会议上，马斯克都提到：

xAI 正在进行组织重组，筹划是在现时规模下进步推行效果，而不是一次浅近的裁人算作。

他强调，这些下野更多与公司所处阶段和个东谈主匹配度关连，而不是绩效问题。

有些东谈主更适合创业早期阶段，不一定适合后期规模化阶段。

与此同期，他一边疗养组织结构，一边不绝招东谈主，在 X 上发布了上月球的招聘帖，顺带秀了一波xAI 锻练时长 2 年半的功名盖世。

这波操作翻译成大口语等于：

公司变大了，组织要升级，有些东谈主更适合打山河，不一定适合守山河。

但矛盾点也在于——

畴昔 48 小时内离开的两位联创吴宇怀（Tony Wu）和Jimmy Ba，在酬酢平台上的表态，更像主动请辞，而非被迫下野。

"我从 xAI 下野了，将开启东谈主生的新篇章"" xAI 的临了一天，咱们正在迈向新的期间"。

这些下野感言，在口吻上，并莫得"被优化"的意味。

是以，不少网友也运转较马斯克的真了。

之是以要较这个真，是因为主动走的，是我方跟公司愿景不同；而被重组优化了，那几许沾点才智不能的情理。

于是，不少网友亦然主动站在了职工一边，运转阴阳马斯克这一手"赢学"：

我的内助莫得离开我，仅仅我的婚配重组了。

这位老兄一边衔命职工，一边把招聘缘由改写成科幻电影脚本。这招聘本领真实无东谈主能及。

TechCrunch 的驳倒也点得很径直：

在相对较短时辰内失去一半聚会创举东谈主，自己就会激发疑问。马斯克的表态赫然是在试图掌控叙事，把下野界说为必要的组织升级，而不是里面问题。

说白了，这是一次言语权之争。

职工：我主动离开，去作念更有创造性的事情。公司：组织升级，阶段变化，天然分流。

两种说法天然都是一件事儿，但侧要点十足不同。

不外有少许是细意见——

岂论你如何说，东谈主如实走了。

马家军接连出走

除了上头提到的吴宇怀（Tony Wu）和Jimmy Ba。

xAI 的 12 位联创之一、Grok 的中枢架构师杨格也于上个月离开。

他在声明中暗示，我方可能早已感染莱姆病，但在 xAI 创立初期永久高强度职责、过度透支体魄，导致免疫系统受损，凤凰彩票welcome最终让病情融会并加剧。

若是把时辰线再拉长少许，会发现——

马斯克这支 xAI 创举团队，其实照旧出走过半。

畴昔两年里，几位中枢成员持续离开：

Kyle Kosic 早在 2024 年中加入 OpenAI

Christian Szegedy 于 2025 年 2 月离开

Igor Babuschkin 在 2025 年 8 月转去作念风投

而实在密集的下野潮，是从本年 2 月运转赫然加速。

绝不夸张的说，xAI 马家军的下野正在刷屏推特：

2 月 7 号：xAI 工程师Ayush Jaiswal晓谕下野，暗示准备暂时总结家庭。

2 月 8 号，负责家具基础要领与模子后试验的Shayan Salehian晓谕离开，暗示将开启新的工作阶段。

2 月 10 号，负责机器学习系统的Simon Zhai晓谕下野。

2 月 11 号，机器学习计划员Vahid Kazemi暗示我方几周前照旧离开。

吞并天，参与 Grok 图像功能缔造的高杭（Hang Gao）也晓谕离开。

几个小时后，xAI 旗下 AI 软件情景Macrohard创举团队成员Chace Lee也对外晓谕下野。

绝不夸张的说，这几天的推特流量，是马斯克我方的兵干的。

泽连斯基在社交媒体发文称，乌谈判代表团团长、乌国家安全与国防委员会秘书乌梅罗夫已汇报 7 日在法国与盟友会谈的情况，乌方与欧洲和美方团队讨论了乌克兰经济发展文件以及结束战争的基本框架等问题，乌方就达成最终停战方案提出了建议。乌方团队返回基辅后将汇报会谈详情。

不少网友绷不住了，径直开串，簸弄我方"也离开了 xAI "。

刚交完辞呈。

更戏剧性的是——

旧年 11 月就离开 xAI 的前工程师Roland Gavrilescu，看到这波下野潮后，致使公开运转"接东谈主"，邀请前共事加入我正派在作念的新情景。

而"我今天离开了 xAI "，还在不绝……

不外，倒也不是

扎堆下野赶趟？

虽说硅谷本等于东谈主来东谈主往，创举团队更迭也不算额外事，马斯克本东谈主更是见惯了大风大浪。

但 xAI 这一波集合出走，节律如实有点过于澎湃，于是外界运转找原因。

有东谈主把锋芒指向马斯克的处置立场——

xAI 里面结构极其扁平，简直惟一马斯克、聚会创举东谈主和个东谈主孝敬者三层。

中枢成员永久承受来自创举东谈主的径直压力，高强度、高节律、高对皆条目。

但问题在于，马斯克是压力小子照旧不是一天两天了。

若是单纯因为压力，许多东谈主大致早就离开了。

于是，筹备运转转向 xAI 所处的时辰节点。

率先是公司层面的关键结构变化。

xAI 上周认真被 SpaceX 以全股票方式收购，合并后举座估值被阛阓预期可达 1.25 万亿好意思元。

这被视为为 SpaceX 本年晚些时候的 IPO 铺路，并被无数视为有望冲击史上最大的上市规模。

这意味着，xAI 的组织逻辑可能从"相对孤独的前沿实验室"转向"集团举座故事的一部分"：

研发优先级会更细致地围绕 SpaceX 的永久愿景和老本阛阓叙事伸开，举例在天际建算力基础要领、在轨试验与推理等构念念。

AI 干线运转向航天干线逼近，优先级发生疗养。

其次是外部监管与公论压力。

畴昔几个月，Grok 因生成争议性图像并在 X 上传播，已在欧洲激发监管探听——法国当局上周致使突击搜查了其在巴黎的办公室。

另外，马斯克本东谈主也合手续处在公论旋涡之中。

是以，当老本运作、监管压力与个东谈主争议肖似期，组织里面的张力天然会被放大，职工刷屏下野也似乎合理了起来？

不外，从实质性影响上看，xAI 职工总额卓越 1000 东谈主，这波下野巧合会在短期内对模子研发才智产生实质影响。

但真碰巧得不雅察的是——

在 OpenAI、Anthropic、Google、Meta 合手续加码竞争，乃至中国新模子禁止迭代的配景下，若是中枢东谈主才的流动节律不绝加速，是否会酿成四百四病？

前沿 AI 竞争的实质，是东谈主才密度的竞争。

当"阶段性重组"和"个东谈主新篇章"在吞并个时辰窗口里交汇时，它既不错被视为一次弥远的组织进化，也可能是一个新周期的着手——

仅仅这个谜底，很难靠一波酬酢媒体下野贴就下论断，实在的判断法度，终究照旧要回到模子、家具和永久蛊卦什么样的东谈主加入这三个问题上。

参考运动

[ 1 ] https://techcrunch.com/2026/02/11/senior-engineers-including-co-founders-exit-xai-amid-controversy/

[ 2 ] https://www.cnbc.com/2026/02/11/musk-announces-xai-re-org-following-key-departures-spacex-merger.html

[ 3 ] https://x.com/elonmusk/status/2021673886157607383

[ 4 ] https://www.thestar.com.my/tech/tech-news/2026/02/12/musk-reorganizes-xai-after-spacex-merger-and-ahead-of-blockbuster-ipo

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